
MARKETING
巻き込み力で、
未来を描く
2021年度入社 マーケティング推進部
企画開発グループ責任者 / K.S
2021年度入社 マーケティング推進部
企画開発グループ責任者 / K.S
CareerStep
2021 04
新卒入社
サーバーサイド開発やヘルプデスク業務を担当
2022 09
ヘルプデスクリーダーに就任
保守開発案件リーダーを多数担当
バッチシステムのインフラリプレイス案件を実施
2023 09
開発2グループ責任者に就任
サーバーサイド開発、主にバッチ開発を担当
2025 04
マーケティング推進部企画開発グループ責任者に就任
サイト改善企画立案および実施を担当
A. 最も印象的だったのは、ルールや方針が状況に応じて柔軟に変化することでした。学生時代は「一度決まったルールは長く守られるもの」という固定観念がありましたが、実際には顧客ニーズに合わせて迅速に改善が行われます。最初は戸惑いもありましたが、今では変化を恐れずに最適解を追求する企業文化こそが、イプロスの大きな強みだと理解しています。
A. サービス改善に向けた企画立案から実行まで、プロジェクト全体をリードしています。マーケティング、営業担当、お客様からのフィードバックやデータ分析結果をもとに、課題を特定し具体的な改善策を設計します。部門を横断したチームワークが不可欠な業務ですが、多様な専門性を持つメンバーと協力してサービス価値を向上させることにやりがいを感じています。
A. Webエンジニアとして大小さまざまな開発プロジェクトに参画できたことで、技術力と問題解決力が飛躍的に向上しました。特にイプロスのような大規模サイトの運営に携わった経験は、他では得られない貴重な財産です。高度な技術要件と厳しい品質基準の中で、自分の限界を超えて成長し続けることができる環境だと確信しています。
A. どんな業務でも「なぜやるのか」という目的を明確にすることを最重視しています。そして個人の力だけでなく、チームメンバーや関係部署と目的を共有し、全員で同じベクトルに向かって取り組むことを大切にしています。一人ひとりの専門性を結集したときに生まれる相乗効果こそが、大きな成果につながると信じています。
A. 技術革新のスピードが加速する中、常に学び続ける向上心と柔軟な適応力が不可欠です。特に重要なのは主体性です。自分なりの課題意識を持ち、解決策を考え抜き、実行に移せる方にとって、この職種は最高の成長環境になると思います。受け身ではなく、積極的に挑戦したい方には大きな可能性が広がっています。
A. 週休二日制で有給取得も推奨されており、充実した福利厚生制度も整備されています。オンオフの切り替えがしっかりでき、プライベートの時間も十分確保できるため、心身ともに健康を維持しながら高いパフォーマンスを発揮できます。長期的にキャリアを築いていける、非常に働きやすい環境だと実感しています。
8:00
メール確認
技術情報の収集
10:00
サイト改善企画にむけた情報収集や、
実施案件のレビューなど
13:00
同期とランチ
15:00
改善企画のうち実施が決定したものについて、
開発やテストなどを行う
18:00
翌日以降の予定を確認し退社