Employees of iPROS

MARKETING

成果にこだわる、
成長の場

2017年度入社　　マーケティング推進部

販売促進グループ責任者 / S.I

Career so far
これまでのキャリア

CareerStep

2017 04

新卒入社
営業部に配属
既存営業を担当

2019 04

プレイングマネージャーとして既存営業グループ責任者に就任

2021 04

既存営業グループ責任者兼大阪営業所責任者に就任

2022 09

マーケティング推進部販売促進グループ責任者に就任

Q1. イプロスに入社した経緯と決め手は何ですか？

A. スカウトメールでイプロスを知ったのがきっかけでした。国内No.1の事業でありながら、まだまだ発展余地のある業界と事業の将来性に強く惹かれました。この成長ポテンシャルの高い環境で自分も成長し、事業拡大に貢献したいという想いが決め手となり、入社を決意しました。

Q2. 入社直後の主な業務内容を教えてください

A. 既存営業チームに配属され、イプロスを既にご契約いただいているお客様約100社を担当しました。契約継続や追加広告受注を目指し、お客様との丁寧なコミュニケーションを基盤とした営業活動を展開し、顧客関係構築と営業スキルの基礎を着実に身につけました。

Q3. イプロスで働くことで、どのような成長が得られましたか？

A. 数値を活用した客観的・論理的な判断力が飛躍的に向上しました。以前は直感的な判断に頼りがちでしたが、データに基づく分析により自信を持った意思決定ができるようになりました。この変化により様々な挑戦に臆することなく取り組め、リーダーとしての判断力と実行力が大幅に成長しました。

Q4. 仕事をする上で大切にしていることを教えてください

A. 「役に立っているか」「成果が出せているか」を常に意識しています。成果創出が役立ち度に直結すると考え、メンバー全員の成果にこだわって取り組んでいます。同時に、メンバーがやりがいを持って成長できる環境整備も重視し、個人と組織の両方の発展を追求しています。

Q5. この職種にはどんな方が向いていると思いますか？

A. 問題意識と当事者意識を常に持ち続けられる方、そして高いコミュニケーション能力でチームワークを大切にする方が最適です。業績向上の企画は問題意識や当事者意識から生まれ、実現には営業や開発など他部署との密接な連携が不可欠です。主体性と協調性を兼ね備えた方が大きく活躍できる環境です。

Q6. イプロスは働きやすいと思いますか？

A. 非常に働きやすい環境です。女性営業の産休・育休復帰も増え、長期的なキャリア形成が可能な会社になっています。些細な意見でも隔てなく受け入れてくれる先輩方が多く、気づきを積極的に発信できる風通しの良い文化があります。成長意欲のある方には理想的な職場だと確信しています。

候補者の皆さんへ

2025年に新事業がスタートし、設立25年を経てもなお成長スピードを加速させている躍動的な会社です。若手社員が数多く活躍しており、挑戦と成長の機会に溢れています。高い志を持つ皆さんと一緒にイプロスの更なる発展を創造していきたいと思います。ご入社をお待ちしています！