JOBS

SALES

営業の仕事

顧客の販促課題に向き合う
BtoBマーケティングのプロフェッショナル

イプロスの
営業とは？

企画営業職は、自社サイトを活用したソリューションセールスです。BtoBマーケティング領域で顧客の課題解決を行います。具体的には、顧客に対するニーズヒアリングを行い、自社の多種多様なサービスの中から適切な手段を組み合わせて提案します。
既に顕在化しているニーズだけでなく、潜在的な課題を発見することが私たちの付加価値です。また、営業担当は私たちイプロスにとって、大切な顧客との接点になっています。顧客の声を聞き、市場の動向やニーズを社内にフィードバックすることで、サイトの改善・価値向上につなげています。

社員の当事者意識を育む
イプロスの人材育成のセオリー

身につく
スキル

イプロスは1テリトリー1パーソン制。顧客の業種・業界や規模にかかわらず、各営業担当に一人1エリアを任せるようにしています。自らが考えて行動する習慣を獲得したり、成功・失敗を積み重ねて成長していくための仕組みです。大きな責任が伴いますが、その分やりがいや達成感を味わうこともできます。また、各営業担当は5〜6人程度のチームに所属しています。チーム単位で営業施策の立案や若手の育成に取り組む仕組みになっているため、新入社員はチーム内でしっかりと教育を受けながら、自らも主体性を発揮して施策を提言・推進する機会もある環境です。

成長スパイラル
（仕事の流れ）

スキルアップ・行動量
とともに
ビジネスへ
与える影響が大きくなる

ENGINEER

エンジニアの仕事

付加価値を創造する
サイトグロースエンジニア

イプロスの
エンジニア
とは？

イプロスのWebエンジニアが活躍する領域は、設計・開発・運用に留まりません。ディレクターを専任で立てていないため、自らデータ分析や課題設定、改善施策の提言を行い、サイトのパフォーマンスに責任を持って仕事をしています。プロジェクトは既存サイトへの機能追加・改善から、新サービスリリースなどの数ヶ月単位をかけて行うもの、サイトリニューアルなどの１年超のものまで大小様々です。各プロジェクトの運営はリーダーの裁量に委ねられており、より良い仕事の進め方を試行錯誤しています。

興味・関心を広げながら付加価値を
生み出す、T字型の人材育成

身につく
スキル

イプロスでは、社員が幅広いスキルを身につけるための機会を提供しています。得意領域だけを極めていく専門人材（Ｉ字型人材）ではなく、幅広い知見をも併せ持った人材（Ｔ字型人材）を育成するためです。サービス全体への理解を深めていくことで、より質の高い課題設定ができるようになると考えています。開発グループはいくつかのチーム（UI、基盤、保守など）に分かれて働いていますが、大半の社員が複数のチームにまたがって在籍しています。各チームへの配属やプロジェクトのアサインは、社員の興味領域や関心を考慮して行われています。イプロスは自身の成長につながる仕事へ挑戦し続けられる職場です。