WORK STYLE

イプロスの働き方

イプロスでの働き方に関するデータや各種制度をご紹介します。

DATA

働き方データ

男女比

7:3

全社平均年齢

30.6

※2022年3月時点

1テリトリー

1パーソン

Webエンジニアの使用OS

Mac 100

年収モデル(全社平均年収)

846 万円

※2020年度実績

賞与平均支給月数

13.7 ヶ月分

年間休日日数

134

※有給休暇の計画的付与分を含む

1週間以上の休日を
年に3回取得する社員

100

※2021年度実績

社内外への接待

0

SYSTEM

様々な制度

給与制度や各種手当

業績賞与 社員一人ひとりが付加価値向上を目指し、経営参画意識を持って日々の仕事に取り組むために、営業利益の一定割合を社員に還元する制度。
退職金 前払退職金制度
通勤手当 公共交通機関の利用のために支給される手当。
(50,000円/月を限度)
赴任手当 転居時に支給される手当。

仕事とプライベート
の両立

  • ・週休2日制(土日祝日)※年2回出勤土曜有
  • ・GW・夏季・冬季(9連休程度)※有給休暇の計画的付与分を含む
  • ・有給休暇
  • ・産前産後休暇
  • ・育児休業制度
  • ・育児短時間勤務制度
  • ・介護休業制度
  • ・結婚休暇
  • ・配偶者出産休暇

社員の成長を支援
するための仕組み

自己啓発支援 資格取得(マーケティング検定など)を奨励・支援する制度。
表彰制度 業績の向上に大きく貢献した社員をたたえる制度。
勉強会 各部署単位で業務遂行に必要なノウハウを共有するために開催される勉強会。
MDP制度 一定期間、責任者としての業務を任せ、次期リーダーを養成する研修制度。
CDP制度 一定期間、他の部署の業務を経験し、広い視野の養成につなげるための制度。